À propos de l’entreprise
Acteur national de référence spécialisé dans les services liés à l’automobile et le commerce en réseau.
Développé en franchise avec un maillage solide sur toute la France et en plein essor, le groupe s’appuie sur un concept axé sur la qualité de service et la simplification du parcours client.
Porté par une culture d’entreprise conviviale et un fort esprit d’équipe, le réseau recrute un(e) animateur/animatrice réseau pour piloter et dynamiser la région Sud-Ouest.
Missions & Enjeux du poste
Rattaché(e) directement à la direction du réseau et intégré(e) à une équipe d’animation régionale, vous assurez le lien entre le siège et un portefeuille de points de vente stratégiques (franchisés et partenaires du réseau).
Animation commerciale & coaching terrain
- Intervenir directement sur le terrain auprès des agences, des franchisés et de leurs équipes commerciales.
- Accompagner par la démonstration et la pratique de vente (posture de coach opérationnel, orienté résultats).
- Fédérer, challenger et stimuler la dynamique commerciale du secteur pour optimiser les ventes et la rentabilité globale.
Accompagnement aux outils métiers & méthodes
- Former et guider les franchisés et leurs collaborateurs dans la prise en main des outils et logiciels de gestion du réseau.
- Veiller à la bonne application des procédures et des standards opérationnels de l’enseigne.
Analyse, pilotage & support opérationnel
- Suivre les indicateurs d’activité, identifier les axes de progression et répondre aux besoins quotidiens des points de vente.
- Apporter des solutions concrètes et un conseil terrain de premier niveau avant transmission aux services supports.
Profil recherché
Expérience & Savoir-faire
- Expérience commerciale terrain confirmée : issue idéalement des services automobiles, des mobilités, du commerce spécialisé ou de la franchise. Vous maîtrisez les techniques de vente directe et savez embarquer les équipes par l’exemple.
- Aisance avec les outils informatiques : bonne maîtrise des logiciels de gestion commerciale, capacité d’apprentissage rapide et facilité à former les utilisateurs.
- Pilotage d’activité : aisance dans l’analyse des indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, ventes additionnelles, satisfaction client).
Savoir-être & Posture
- Tempérament commercial & leadership : aisance relationnelle, charisme naturel et capacité à motiver et fédérer un réseau.
- Rigueur & autonomie : organisation optimale des tournées et déplacements en cohérence avec la feuille de route fixée par la direction.
- Respect du cadre : engagement envers les méthodes de travail et l’image de marque de l’enseigne.
- Sens du collectif : envie de s’investir dans une équipe soudée, valorisant l’entraide et les moments de partage (séminaires, événements internes).
Conditions & Avantages
- Localisation : poste terrain, idéalement basé à Bordeaux, Toulouse ou sur un axe central de la zone Sud-Ouest.
- Statut : agent de maîtrise / non-cadre (forfait 39 h/semaine, astreinte un samedi par mois).
- Rémunération : package brut de 45 000 € par an (fixe : 35 000 € + variable : 10 000 €).
- Moyens mis à disposition : véhicule de fonction cinq places, ordinateur, smartphone professionnel, carte de frais d’entreprise.
- Vie d’équipe : réunions régulières au siège et participation aux séminaires annuels.
- Disponibilité : prise de poste rapide (préavis acceptés).