Participez à la croissance du 1ᵉʳ réseau national d’opticiens à domicile.
Lieu : Lyon (69)
Contrat : CDI – Temps plein
Prise de poste : dès que possible
Statut : selon profil
Rattachement : responsable du développement franchise
Rémunération : fixe + variable + avantages
« Nous regardons vos yeux, pas notre montre » : c’est la promesse que portent chaque jour nos Opticiens Mobiles auprès de leurs patients. Aujourd’hui 1ᵉʳ réseau national d’optique à domicile, société à mission, entreprise de l’ESS labellisée ESUS.
Nous ne vendons pas des lunettes à domicile. Nous construisons la couche d’accès à la santé visuelle pour tous les publics qui ne peuvent pas, structurellement, se déplacer vers le soin – avec l’opticien mobile comme professionnel de proximité, premier maillon d’un parcours coordonné avec l’ophtalmologiste.
Portés par une trentaine de collaborateurs au siège de Lyon et un réseau engagé de franchisés opticiens diplômés, nous visons un maillage complet du territoire français avec 30 nouvelles ouvertures par an pour que chaque personne puisse « mieux voir, plus vite, partout, pour tous ». C’est là que vous entrez en jeu pour épauler notre pôle Développement !
Notre boussole pour recruter
« Intégrité, Intelligence, Énergie »
Matthieu Gerber, fondateur (en référence à Buffet). S’il vous manque la première, les deux autres nous feront courir à notre perte : c’est le socle sur lequel nous construisons chaque recrutement.
Votre mission, si vous l’acceptez
Sous la direction du Responsable du Développement Franchise, vous intégrez une équipe qui a un rôle clé : recruter pour faire grandir notre réseau dans un contexte de forte croissance. Vos missions seront :
Chasser, dénicher et convaincre
- Identifier, sourcer et contacter des candidats potentiels (opticiens indépendants ou salariés) sur l’ensemble des canaux pertinents.
- Qualifier, mener les entretiens et convaincre des profils à fort potentiel de rejoindre l’aventure.
- Faire preuve d’une forte capacité d’argumentation : chez nous, « une objection est une marque d’intérêt ! ». Vous aimez convaincre avec ténacité.
- Sélectionner les meilleurs profils : des professionnels motivés, dont l’état d’esprit est parfaitement aligné avec nos valeurs et nos objectifs.
Piloter le parcours candidat avec rigueur
- Gérer et animer notre vivier de candidats dans le CRM, en assurant un suivi millimétré de chaque étape du funnel de conversion.
- Gérer le processus de recrutement de A à Z : de la toute première prise de contact jusqu’à l’intégration du professionnel de santé.
- Accompagner et conseiller les candidats tout au long de leur parcours avec transparence, justesse et éthique.
- Participer activement aux études d’implantation et à la rédaction des contrats commerciaux.
Rayonner et collaborer
- Accroître notre visibilité auprès des candidats et de nos partenaires (animation de webinars, présence dans les écoles, salons professionnels, diffusion d’annonces).
- Représenter fièrement la marque Les Opticiens Mobiles sur le terrain et en ligne.
- Travailler en grande proximité et transversalité avec les différents pôles internes (notamment la Direction Réseau chargée de l’intégration et de la formation).
- Reporter efficacement à votre manager, être force de proposition au quotidien et contribuer activement à la structuration du pôle développement.
Le profil qu’on imagine
- Expérience : vous bénéficiez d’une première expérience réussie dans le domaine du recrutement, du business development ou de la franchise.
- Connaissance du modèle : la compréhension des enjeux d’un réseau (franchise ou coopérative) est primordiale pour réussir à ce poste.
- Savoir-être et relationnel : vous avez le contact facile, le goût de la rencontre et surtout un grand sens de l’écoute. Vous êtes curieux(se) et savez écouter pour comprendre les vrais besoins.
- Organisation et maîtrise : une très bonne capacité organisationnelle, un esprit de synthèse pointu, ainsi qu’une belle maîtrise de vos émotions.
- Vision Business : vous avez une approche structurée du développement car vous avez conscience qu’il s’agit d’un poste stratégique pour soutenir nos ambitions.
- Compétiteur éthique : vous combinez la culture de l’éthique, de la performance et du challenge. Vous aimez réussir et gagner, mais toujours en équipe.
- Agilité : une adaptabilité naturelle dans un environnement jeune, en mouvement, où il faut apprécier de conduire le changement.
- Et surtout : de l’intégrité, de l’intelligence et de l’énergie, dans cet ordre.
Ce qu’on vous propose
- Une aventure humaine et engagée, au service d’une véritable mission de santé publique.
- Un poste stratégique et très visible, au cœur du réacteur du développement du réseau.
- Une rémunération attractive selon votre profil (fixe + variable motivant) assortie d’avantages.
- Un environnement de travail bienveillant, exigeant, agile et en pleine expansion.
Comment on avance ensemble ?
- Étape 1 : Entretien de qualification avec Franchise Management, cabinet mandaté sur ce recrutement.
- Étape 2 : Rencontre avec l’équipe Les Opticiens Mobiles (Direction générale et équipe développement).
- Étape 3 : Tests complémentaires (RH et/ou métier) selon profil.
- Étape 4 : Décision et proposition.
Envie de piloter la croissance d’un réseau qui a du sens ? Rejoignez l’aventure.