Animateur réseau Grand Ouest F/H – LORENOVE

Animateur réseau, descriptif du poste :

En tant qu’animateur réseau Grand Ouest de LORENOVE, votre rôle sera d’accompagner de manière personnalisée les concessionnaires de votre périmètre selon la phase de développement de leur activité pour contribuer à leur réussite au sein de l’enseigne.

Entreprise LORENOVE :

Le Groupe Lorillard s’est imposé dans le top 5 des leaders français de la menuiserie industrielle sur mesure spécialiste de la fabrication et de l’installation de menuiseries extérieures.

Innover, concevoir, perpétuer la tradition, contribuer à la conservation du patrimoine, gérer des chantiers complexes, écouter, respecter et satisfaire le client sont les défis que relève chaque jour une équipe composée de plus de 1 000 collaborateurs qui partagent une culture d’entreprise et une même passion du travail bien fait.

4 entités complémentaires composent le groupe Lorillard dont LORENOVE, enseigne dédiée à la vente aux particuliers en fourniture et pose de menuiseries, portes et fermetures en rénovation créée en 1980. Le réseau est composé de 60 points de vente.

Vos missions auprès des concessionnaires :

AMELIORER LA PERFORMANCE

• Participe activement aux ouvertures
• Réalise l’assistance rapprochée à l’ouverture et en phase de lancement
• Assure un rôle de formateur permanent dans les domaines d’outils informatiques mis à disposition des partenaires (CSS par exemple)
• Forme aux nouvelles techniques / nouvelles offres …
• Est en mesure d’apporter un soutien permanent aux partenaires dans les domaines du recrutement de leurs collaborateurs ainsi que de l’évaluation de leurs résultats
• Exerce un contrôle permanent du développement et de la santé financière des partenaires et fait respecter les engagements financiers vis à vis du concédant

ANIMER LE RESEAU

• Met en œuvre chez le partenaire concessionnaire la politique commerciale définie par le Directeur commercial
• Prend en compte et fait appliquer sur le terrain, par la structure commerciale en place, les méthodes de diffusion des produits, de traitement des commandes et de tarification en vigueur dans le réseau
• Met en place, avec les partenaires, une planification de communication locale
• S’assure du respect permanent de la charte graphique du réseau, des obligations contractuelles des partenaires et de la bonne tenue des points de vente
• Met en place la démarche Qualité chez les partenaires
• Créé du lien, dynamise la fierté d’appartenance à l’enseigne
• Est un ambassadeur et un défenseur de la marque

 

Animateur réseau, vos missions auprès du siège :

PARTICIPER AUX REUNIONS DU SIEGE

• Détection et compte-rendu régulier des possibilités d’évolution des pratiques et du métier
• Participation régulière à des échanges avec l’équipe et les fonctions supports sur les pratiques et méthodes d’accompagnement, la création d’outils
• Collaboration à l’écriture des modules de formation
• Animation des réunions concessionnaires (comités opérationnels…)
• Animation et participation aux réunions franchiseur / franchisés (conventions nationales)
• Réunions et formations de franchisés (réunions régionales)
• Séminaires, congrès, salons

D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences, de votre motivation et de l’évolution du réseau.

Profil recherché

De formation supérieure, vous témoignez d’une première expérience d’au moins 3 ans dans une fonction d’animation de réseau.

Vos Savoir-Faire

• Parfaite connaissance du commerce organisé en Réseau.
• Bonnes connaissances générales du fonctionnement d’une PME (Compétences commerciales, financières : analyse et gestion d’un compte d’exploitation, managériales)
• Connaissance en gestion d’une force de vente
• Appétence pour un secteur et des produits techniques, de la menuiserie serait un plus
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Structuré, capacité à anticiper et organiser votre activité
• Mettre en place les outils de pilotage
• Maîtriser les techniques d’animation et les problématiques réseau
• Parfaite maitrise des outils informatique

Vos Savoir Être

• Communiquant et convivial, capacité à créer un climat de confiance
• Diplomate, capacité à gérer les différends, tout en sachant tenir votre position
• Qualités relationnelles
• Force de persuasion
• Esprit « entrepreneur »
• A l’aise dans un environnement complexe
• Sens de l’observation
• Autonomie, rigueur, organisation

Processus de recrutement

Personne en charge du recrutement
LUCIE LEMOINE – Consultante