Offres d'emploi

Directeur réseau (H/F) – BODYHIT

- Référence 1799

empoi, recrutement, directeur de reseau, franchise, bodyhit

Leader français du coaching personnalisé et de l’électrostimulation, BODYHIT, propose un instant coaching de 20 minutes correspondant à 4h de sport en salle traditionnelle.

BODYHIT est né pour répondre aux attentes de clients de plus en plus exigeants et pressés. La méthode BODYHIT créée en 2017 associe la technologie miha bodytec à l’enseignement du fitness nouvelle génération.

En moins de 3 ans, l’enseigne BODYHIT compte déjà 100 points de vente, 10 salles en succursales essentiellement exploitées sur Paris, 90 salles en franchise.
BODYHIT bénéficie d’une image de marque très glamour et haut de gamme du fait que le Président de BODYHIT soit préparateur depuis plusieurs années des stars internationales quels que soient leurs objectifs (préparation physique, amincissement express, besoin spécifique pour un tournage).

Rejoignez l’aventure !

Dans le cadre du développement du réseau et de la structuration de l’équipe animation, BODYHIT recrute un.e Directeur Réseau

 

 

Mission

 

Votre rôle sera d’accompagner, de faire monter en compétences les animateurs terrain et d’animer le réseau de partenaires dans les différentes phases de développement de leur activité pour garantir leur épanouissement et leur réussite au sein du réseau. Vous déclinerez la vision stratégique auprès du réseau conjointement avec le PDG.

Dans ce cadre, vous serez amené à :

Animer & manager votre équipe

  • Veiller à la correcte circulation des informations entre les franchisés et l’enseigne
  • Recruter, former, accompagner sur le terrain & à distance les animateurs
  • Travailler conjointement avec votre équipe à la mise en place de plan d’actions afin d’atteindre les objectifs fixés
  • Analyser les résultats et aider les animateurs à mettre en place des actions correctrices

Garantir l’homogénéité, les standards, l’image de la marque

  • Veiller au respect du contrat de franchise, de l’application du concept et savoir-faire
  • Garantir la bonne application des standards de qualité de l’enseigne dans le respect de la politique commerciale et marketing de l’enseigne
  • Assurer la transmission du savoir-faire complémentaire adapté selon les phases du cycle de vie du franchisé par différents moyens
  • Donner et développer une image positive de l’enseigne

Animer le réseau franchisé

  • Fluidifier et faciliter la communication avec vos équipes entre la tête de réseau et nos partenaires franchisés
  • Développer la fierté d’appartenance à l’enseigne et l’intelligence collective
  • Assurer l’interface entre le siège et les franchisés pour améliorer le service et la satisfaction des franchisés

Améliorer la performance qualitative et quantitative des franchisés avec vos équipes

  • Participer à l’optimisation de la rentabilité des points de vente
  • Conseiller, soutenir nos partenaires franchisés sur la gestion, l’organisation opérationnelle et humaine de leur exploitation par ordre de priorité
  • Suivre l’état d’avancement des plans d’actions définis et Actions correctives / préventives

Améliorer de manière continue les outils pour garantir la réussite de nos franchisés

  • Participer et animer la vie du réseau, réunions en interne au siège, en interne avec vos équipes, en externe avec nos franchisés, avec des partenaires.
  • Travailler et animer en mode projet les différents publics

Assurer le rythme de développement du réseau

  • Assurer le développement du réseau en recrutant les futurs franchisés
  • Accompagner les candidats à l’ouverture
  • Garantir leur intégration dans le cadre de la formation initiale

Votre profil et vos capacités personnelles

Diplômée de l’enseignement supérieur, spécialité commerce, finances ou contrôle de gestion, vous avez une expérience de 5 ans de management de réseau, de préférence en franchise, sur des fonctions opérationnelles et organisationnelles, vous êtes un homme/femme de terrain

  • Coordinateur
  • Fédérateur
  • Être reconnu par ses collaborateurs et adhérents
  • Favoriser le dialogue et la démarche participative
  • Être assertif
  • Etablir un lien de proximité
  • Responsable, Exemplaire
  • Autonome, Rigoureux
  • Orienté résultats et rentabilité
  • Force de proposition
  • Capacité de prise de recul
  • Communicant & diplomate
  • Avec la volonté de s’inscrire dans un projet global

Vous disposez idéalement de :

  • Parfaite connaissance du commerce organisé en réseau,
  • Connaissance de la législation du droit du travail,
  • Connaissance de l’environnement commercial et concurrentiel,
  • Maitrise du modèle économique et des leviers de performance,
  • Connaissance des outils managériaux, notamment transverses,
  • Pilotage de la rentabilité à partir des indicateurs et tableaux de gestion de l’entreprise : maitrise de l’exploitation et capacité à transmettre, maitrise des leviers de marge, …
  • Maîtrise de l’outil informatique

 

Processus de recrutement

  1. Analyse des CV
  2. Entretien téléphonique de 45 minutes
  3. Assessment métier et profilage RH
  4. Entretien n°1 au siège
  5. Entretien n°2 au siège

Postulez à l’adresse suivante : contact@franchise-management.com

Partager cette annonce :