Offres d'emploi

Directeur Développement – Aviva

- Référence 1793

 

Avec son concept de « cuisine haut de gamme pour tous » créé en 2010, les cuisines AvivA se sont développées rapidement et comptent aujourd’hui 72 magasins, plus de 17 000 cuisines vendues par an, 350 collaborateurs et une croissance à 2 chiffres depuis 3 ans.
Les cuisines AvivA renforcent le service développement pour accompagner la croissance externe du groupe et densifier son maillage.

 

AvivA RECRUTE ! Rejoignez l’aventure !

Directeur Développement (H/F)


La mission

Rattaché à la Direction Générale de l’enseigne, à ce titre, vous intervenez dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement de l’enseigne. Vos activités principales porteront sur :

Attirer les talents

  • Prospecter sur le terrain les candidats potentiels à la franchise
  • Challenger et piloter la stratégie de sourcing
  • Implémenter et améliorer les outils et les process de développement

Élaborer la stratégie d’expansion du réseau

  • Participer à l’élaboration du projet de développement de l’enseigne en lien et sous la responsabilité du directeur général
  • Contribuer à la définition des indicateurs de développement du réseau
  • Piloter le compte d’exploitation de la BU développement

Sélectionner les meilleurs candidats

  • Analyser les candidatures, le potentiel de développement
  • Participer à la validation des candidatures en lien avec la hiérarchie
  • Accompagner et sécuriser le candidat en vue d’un engagement contractuel

Accompagner le futur franchisé jusqu’à l’ouverture du PDV

  • Piloter le retroplanning d’ouverture
  • Coordonner le process avec les services transversaux
  • Rechercher des sites de magasins et évaluer leur potentiel

 Suivre des indicateurs de développement

  • Réaliser un reporting des KPI développement définis par l’enseigne

 

Votre profil et vos capacités personnelles

Diplômé de l’enseignement supérieur, vous avez une expérience de 7 à 10 ans en développement sur une fonction similaire et une connaissance approfondie des fondamentaux du développement d’un Réseau de franchise, idéalement dans le retail, vous êtes un homme/femme de terrain.

 

Vos Savoir-Faire

  • Excellente maîtrise des canaux de sourcing
  • Compétences en montage et management de projet multiforme : financier, immobilier, technique, commercial
  • Très bonne maîtrise du projet stratégique de l’enseigne
  • Bonnes connaissances dans le domaine du droit de l’immobilier d’entreprise
  • Capacité à analyser un compte d’exploitation et un business plan d’activité commerciale

 

Vos Savoir Être

  • Très bonnes aptitudes relationnelles
  • Capacité à travailler en toute autonomie, ténacité face aux difficultés, résilience
  • Rigueur et méthode dans la conduite d’un projet
  • Aptitude à porter et à défendre un projet, sens de l’argumentation
  • Aptitudes pédagogiques pour transmettre la culture de l’enseigne au candidat

 

Ce poste est sûrement fait pour vous !

 

Processus de recrutement

  • Vous déposez votre candidature via le formulaire
  • Un premier entretien de présélection est organisé avec un consultant Franchise Management, prise de références
  • Les candidats pressentis passeront des évaluations techniques, de savoir-être et de savoir-faire
  • Entretien n°1 au siège avec le N+1
  • Entretien n°2 au siège avec le N+2

Les conditions à la prise de poste

  • Mobilité nationale exigée, poste basé au siège à Villeurbanne (69)
  • Rémunération : A négocier
  • Voiture de fonction
  • A pourvoir au plus tôt

Si ce poste vous intéresse, merci d’adresser lettre de motivation et CV par mail.

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