Recruter pour votre Franchise

Nos solutions

Vos besoins, notre approche.

1| Recruter vos collaborateurs

  • RECRUTEMENT ANIMATEURS, DÉVELOPPEURS, DIRECTEURS
    Recrutez des spécialistes des réseaux au service de vos adhérents

 

  • ÉVALUATION DES ÉQUIPES TÊTE DE RÉSEAU
    Evaluez le niveau de compétence et les aptitudes de vos équipes et favorisez leur montée en compétence

2| Recruter vos franchisés

  • SÉLECTIONS CANDIDATS
    Ne recrutez plus à l’intuition, rationalisez la sélection de vos candidats avec des outils d’analyse éprouvés

 

  • EXTERNALISATION
    Externalisez le traitement de vos candidatures

3| Développer le capital humain

  • BENCHMARK RH RÉSEAU ®
    Déterminez le profil idéal de vos futurs franchisés par une analyse de ceux existants

 

  • FORMATIONS
    Formez vos équipes et vos franchisés aux fondamentaux du métier de franchiseur et aux règles de réussite d’un réseau

Nos clients

Ils ont recruté avec Franchise Management

Témoignages

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Guillaume Boccard, Directeur Général Distri Club Médical

Lorsque nous avons dépassé les 50 magasins en 2017, nous avons fait appel à Franchise Management. Suite à la réalisation d’un audit, un plan d’action a été établi. La 1ère étape a été de recruter un animateur de réseau. Cette action et les suivantes vont nous permettre de renforcer notre développement »

Vincent Potel, Directeur de Développement Sofath

Franchise Management est composé d’experts dont les profils sont adaptés à toute évolution d’un réseau sur le long terme.

Jérôme Taufflieb, Fondateur Easy Cash

Grâce à Franchise Management, nous avons structuré notre tête de réseau, développé des outils sur mesure qui nous ont permis de franchir un cap et de retrouver une forte croissance sur notre marché.

Benoît Lahaye, Fondateur Attila Système

Depuis la validation du concept ATTILA, en passant par l’apprentissage du métier de franchiseur jusqu’aux étapes de développement puis de croissance de notre réseau, Franchise Management nous accompagne en tant que partenaire privilégié.

FAQ Recruter

Toutes nos missions de recrutement comprennent une phase d’intégration et d’accompagnement du candidat choisi, afin de lui et de vous donner toutes les chances de réussite. Comme pour vos franchisés ou vos adhérents, le bon choix de profil c’est 50% de la réussite, mais l’intégration c’est les 50% restants.

Category: Recruter

Non. Avant de se lancer dans la phase de recrutement, Franchise Management vous accompagnera à définir précisément le profil idéal d’animation ou de développement dont vous avez besoin. Cela dépend de votre concept, de votre organisation, des besoins de votre réseaux et de vos ambitions stratégiques.

Faire le choix d’un animateur, d’un développeur ou d’un dirigeant de réseaux, c’est impacter le management de votre enseigne et donc l’état d’esprit de votre réseau. Ces recrutements sont des recrutements à enjeux. Il est donc nécessaire de bien les réfléchir avant d’agir.

Category: Recruter

Non. De part la forte croissance du nombre de réseaux (+45 % en 10 ans), les enseignes ont des difficultés à trouver de bons animateurs et de bons développeurs de réseau. Franchise Management a mis en place plusieurs dispositifs spécifiques de veille pour répondre à ce contexte marché.

Category: Recruter

Les métiers de la Franchise ne sont pas des métiers généralistes mais hyper spécialisés. Pour être en mesure de sélectionner un Animateur de réseau, un développeur de réseau, ou un directeur de réseau, il faut parfaitement comprendre le métier de Franchiseur et les enjeux du management d’un réseau. C’est pourquoi nos recrutements sont conduits par des experts de la Franchise.

Category: Recruter

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