Entreprise LORENOVE
Le Groupe Lorillard s’est imposé dans le top 5 des leaders français de la menuiserie industrielle sur mesure spécialiste de la fabrication et de l’installation de menuiseries extérieures.
Innover, concevoir, perpétuer la tradition, contribuer à la conservation du patrimoine, gérer des chantiers complexes, écouter, respecter et satisfaire le client sont les défis que relève chaque jour une équipe composée de plus de 1 000 collaborateurs qui partagent une culture d’entreprise et une même passion du travail bien fait.
4 entités complémentaires composent le groupe Lorillard dont LORENOVE, enseigne dédiée à la vente aux particuliers en fourniture et pose de menuiseries, portes et fermetures en rénovation créée en 1980. Le réseau est composé de 60 points de vente.
Descriptif du poste
Dans le cadre de l’évolution de l’enseigne, nous cherchons un.e développeur.se.
Vous assurez le développement de notre réseau enseigne de concessionnaires LORENOVE.
Directement rattaché.e à la direction réseau, vous collaborerez avec l’équipe de 4 animateurs.
Après une phase de formation et d’appropriation de l’environnement LORENOVE et du secteur de la menuiserie, vous assurerez le recrutement, la sélection et l’accompagnement des candidats.
Vous êtes amené à vous déplacer sur le plan national dans le cadre de vos missions.
Profil recherché
Votre rôle sera d’accompagner de manière personnalisée les candidats dans l’aboutissement de leur projet en phase avec les directives et objectifs de l’enseigne, vous êtes chef d’orchestre et garant d’une ouverture dans les conditions optimales.
Attirer les candidats cibles et optimiser le sourcing
Vous assurez la visibilité (en collaboration avec l’équipe développement) du concept sur les différents canaux, supports internes (sites web, journal interne, etc.) et externes (annuaires de référencement franchise et Service à la personne, jobboards, réseaux sociaux, …) auprès des cibles de candidats définis par l’enseigne.
Vous animez les salons et les relations avec les partenaires externes pour améliorer la visibilité.
Développer et sélectionner
Finalité : Vous augmentez le maillage territorial de l’enseigne soit par :
- La sélection de nouveaux partenaires répondant au niveau d’exigence de l’enseigne
- L’accompagnement du réseau dans leur développement multi-points de vente – multi-enseignes et les transferts de point de vente
Vous assurez la mise en œuvre du Plan Développement défini par la direction :
- Quantitativement (nombre de signatures de nouveaux contrats)
- Qualitativement (sur le niveau et la performance attendue des candidats).
Moyens :
- Vous réalisez la préqualification des candidats à la concession dans les meilleurs délais
- Vous animez les réunions d’information collectives / individuelles
- Vous réalisez des entretiens individuels et collectifs afin de donner envie
- Vous rassurez et sélectionnez les candidats à la concession répondant au niveau d’exigence et critères établis par l’enseigne
- Vous assurez les relations avec les différents partenaires externes (bancaires, institutionnels, RP, RH, etc…)
- Vous accompagnez les candidats dans leur réflexion, la réalisation de leur business plan et plan de financement
- Vous êtes responsable de la conduite du retroplanning, de la coordination des interlocuteurs internes et externes pour garantir la mise en œuvre opérationnelle du projet jusqu’à l’ouverture du point de vente dans les temps et selon le cahier des charges établi
- Vous êtes l’ambassadeur de l’enseigne pour les candidats, les concessionnaires et partenaires
Coordonner le développement
Vous assurez une bonne coordination avec l’équipe développement/accompagnement à la création, les équipes d’animation et les services supports connexes qui ont un rôle à jouer.
Vous mettez en place une communication interne régulière à destination du réseau/siège.
Suivre et analyser le budget
Vous assurez la mise en place et l’atteinte du Budget Développement en lien avec les objectifs de l’enseigne.
Vous assurez un reporting régulier du développement et de l’atteinte des objectifs.
D’autres missions pourront se présenter en fonction de vos compétences, de votre motivation et de l’évolution du réseau.
Processus de recrutement
Personne en charge du recrutement
LUCIE LEMOINE – Consultante